payrollorganisatie.com

Payroll organisatie

Welkom op de website met uitleg en informatie over een payroll organisatie.

U bent als MKB-ondernemer of werkgever in Nederland op zoek naar een payroll organisatie om uw personeel geheel of gedeeltelijk onder te brengen? Om u te helpen bij uw keuze welke payroll organisatie te kiezen, geven wij u hieronder allereerst beknopte informatie en uitleg over de dienstverlening payroll bij een payroll organisatie.

Heeft u na het lezen nog verdere vragen of wilt u meer payroll informatie of uitleg ontvangen? Vraagt u dan via ons een payroll offerte voor uw organisatie aan! Graag informeren wij u verder over alle mogelijkheden van payroll voor uw organisatie, medewerkers, CAO, branche of sector en de daarbij behorende payrolltarieven.

Vraag een gratis offerte aan en ontvang deze binnen 24 uur!
Klik hier

Wat is payroll bij een payroll organisatie?

Bij payroll wordt de payroll organisatie op papier de juridische werkgever van 1 of meer van uw medewerkers. Dit is ook het grote verschil tussen een payroll organisatie en een loonadministratiekantoor of accountant, hier blijft u namelijk nog steeds juridisch de werkgever.

Dit betekent dat u bij payroll uw eigen medewerkers werft en selecteert. U bepaalt nog steeds bij payroll de werktijden, het salaris en arbeidsvoorwaarden van uw medewerkers, verzorgt de planning en behoudt het contact met uw medewerkers op de werkvloer (hier verandert er dus niets met payroll!).

De payroll organisatie moet als juridische werkgever van uw medewerkers o.a. zorgen voor betaling van de netto-salarissen, loonbelasting en sociale lasten en pensioenpremies. U huurt/least eigenlijk bij een payroll organisatie uw eigen personeel terug maar bent van alle administratieve rompslomp en werkgeversrisico’s verlost. Omdat u hierdoor meer tijd overhoudt om te ondernemen, is dit voor veel ondernemers in Nederland de belangrijkste reden om zijn/haar personeel (meer dan 200.000 payrollwerknemers in Nederland) over te zetten naar een payroll organisatie. Laat ons u ook verder helpen en vraag een payroll offerte bij ons aan!

Waarom gebruik maken van een payroll organisatie?

Onvoorstelbaar welke vragen er b.v. over verzuimverzekeringen, employeebenefits, pensioenen, arbodienst, UWV, Belastingdienst etc. allemaal op een ondernemer of werkgever in Nederland afkomen. Als ondernemer heeft u vaak geen zin en tijd om u zich daarin te verdiepen. Laat staan dat u alle juridische risico’s op personeelsgebied voor uw organisatie kan overzien. Een oplossing voor uw organisatie is dan de dienstverlening payroll!

De payroll organisatie wordt administratief én juridisch werkgever. Zij draagt zorg voor contracten, salaris, ziektebegeleiding volgens de Wet Verbetering Poortwachter en weet precies wanneer iemand op een vast contract aanspraak kan maken. Zo komt uw organisatie juridisch nooit meer voor verrassingen te staan.

Het enige dat uw medewerkers bij gebruik van de dienstverlening payroll merken, is dat zij hun salaris via een payroll organisatie ontvangen. Functioneringsgesprekken, het kerstpakket en loopbaanvooruitzichten blijven namelijk allemaal gewoon uw verantwoordelijkheid bij de dienstverlening payroll.

Wat kost payroll bij een payroll organisatie?

Wat kost uw medewerker u eigenlijk per uur?

Payrolltarieven zijn namelijk opgebouwd uit factoren, percentages, bedragen en toeslagen die u zelf ook heeft wanneer u personeel in dienst heeft (netto loon, een deel UWV, afdrachten Belastingdienst, premies verzekeringen, arbodienst, pensioenen, reserveringen etc).

De grootste verschillen met uw eigen payrolltarief (c.q. personeelskosten) zijn dat de afdrachten door u op verschillende momenten dienen te worden betaald en u niet vooraf uw risico’s m.b.t. ziekte en ontslag heeft afgebakend. De kans bestaat dan dat u het overzicht kwijtraakt en niet meer weet wat een medewerker u exact per uur kost.

Omdat wij van payroll organisatie met vaste all-in payrolltarieven per daadwerkelijk gewerkt uur werken, heeft u op voorhand deze onduidelijkheid niet met payroll. Niets is zo gevaarlijk voor een ondernemer of werkgever om achteraf of halverwege te worden geconfronteerd met tegenvallende personeelskosten.

Werkt u met een uitzendbureau of gedetacheerden, dan bent u sowieso bij een payroll organisatie 10-20% goedkoper uit! Hierbij kunnen de verschillen met payroll soms op lopen tot enkele euro’s per uur.

Over payroll organisatie

Wij van payroll organisatie kunnen elke MKB ondernemer of werkgever in Nederland een passende payrollconstructie tegen een scherp payrolltarief aanbieden. Vraag daarom nu direct bij ons een payroll offerte aan en ontvang deze binnen 48 uur, boordevol informatie over payroll voor u, uw organisatie en personeel.

Vraag een gratis offerte aan en ontvang deze binnen 24 uur!

Klik hier

Uitleg voor wie werken met een payroll organisatie interessant is

In feite is het werken met een payroll organisatie interessant voor iedere organsiatie die met personeel werkt. Voor zowel kortlopende projecten als lange termijn trajecten en door de verhoogde flexibiliteit, het gemak, beperkte risico en financiële voordeel dat u kunt behalen door efficiënter in te kopen bij een payroll organisatie.

Denkt u zich eens in dat u zich met payroll bij een payroll organisatie niet meer hoeft te bekommeren over wet- en regelgeving omtrent arbeidsovereenkomsten en aanverwante zaken. Geen aangiften meer van het UWV en Belastingdienst krijgt bij een payroll organisatie, geen kosten heeft van een arbodienst en overige personeelsverzekeringen, geen ziekmeldingen en verzuimbegeleiding hoeft te doen. Wat een rust zou u dat geven!

Payrollorganisaties in Nederland

De volgende payroll organisaties kunnen net als wij van payroll organisatie u ook uitleggen wat payroll is. Zij hebben enkele 10.000en medewerkers door heel Nederland op de payroll.

Persoonality Payrolling, Driessen Payroll, Pflex, Kolibrie Payroll, Tempo-Team Payroll, Connexie Payroll, Repay Payroll, Payroll Select, Payroll Talent, Please Payroll, Pay for People Payroll, Nedflex Payrolling, WePayPeople, Payroll Company, Payned Payrolling, PRO Payroll, Payper, Fortium Payroll en Next Payroll.

Voordelen van een payroll organisatie

Naast de bovengenoemde reden zijn ook de volgende voordelen van een payroll organisatie doorslaggevend voor ondernemers in Nederland om te gaan payrollen.

Lagere personeelskosten bij payroll

Dankzij schaalvergroting en lage overheadkosten kan een payroll organisatie uw personeelsadministratie voor scherpe payrolltarieven doen. In veel gevallen bent u met payroll zelfs goedkoper uit dan wanneer u de medewerkers zelf in dienst zou hebben. U bespaart namelijk bij payroll aanzienlijk op de kosten van uw eigen loon- en contractadministratie, accountantskosten, arbokosten en niet te vergeten ziektekosten. Bovendien bent u met een payroll organisatie veel goedkoper uit dan werken met een uitzendbureau. Hierbij zijn de verschillen met payroll soms zelfs enkele euro's per uur!

Gelijkblijvende en lage uurlonen met payroll

In het geval dat uw medewerker langer in dienst is bij een payroll organisatie, gaat uw medewerker meer rechten opbouwen in de vorm van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Hoewel het risico voor de payroll organisatie stijgt, blijft uw payroll uurtarief gelijk met payroll.

Personeelskosten vooraf inzichtelijk door payroll

U weet vooraf wat uw personele kosten zullen zijn bij een payroll organisatie, zodat u daar rekening mee kunt houden in uw personeelskostenberekeningen, calculaties of offertes. U betaalt namelijk een vast payrolltarief en ontvangt periodiek één factuur van uw payroll organisatie. Zo heeft u op ieder moment een zeer nauwkeurige inzage in uw totale salaris- en personeelskosten door payroll.

Flexibiliteit bij een payroll organisatie

Door uw personeel op de payroll te plaatsen, kunt u meerdere contracten aanbieden of uren flexibeler inrichten bij een payroll organisatie. U kunt hierdoor nog beter inspelen op de economische ontwikkelingen binnen uw organisatie of branche met behulp van een payroll organisatie.

Minder administratie met een payroll organisatie

Facturen en/of aangiften van instanties zoals het UWV, Belastingdienst, diverse pensioenen aanverwante verzekeringen, arbodienst, verzuimverzekering en accountants (met betrekking tot salaris- en personeelsadministratie) ontvangt u niet meer bij een payroll organisatie. U kunt dus bij payroll uw arbodienst en ziekengeldverzekering opzeggen en u heeft daarnaast niet meer te maken met de stijgende werkgeverslasten voor de WIA in uw branche door payroll. U hebt immers bij payroll geen personeel meer in dienst!

U blijft de baas binnen uw organisatie

Voor uw personeel verandert er feitelijk niet veel met payroll, behalve dat zij kunnen terugvallen op een professionele dienstverlener op het gebied van personeel en organisatie.

Gratis deskundig advies bij payroll

Met welk personeelsvraagstuk u of uw personeel ook te maken hebben, door de aanwezige kennis bij een payroll organisatie hoeft u maar 1 telefoontje te plegen om gratis (bij uw accountant betaalt u vaak per minuut!) antwoord te krijgen op uw vraag. Na dit gelezen te hebben, wilt u misschien nog meer weten over wat een payroll organisatie voor u of uw personeel kan betekenen? Vraag daarom nu snel een payroll offerte bij ons aan!